在很多单位和机关里，科长这个职位大家或多或少都听说过，但究竟科长是什么级别的干部呢？作为一种常见的管理职位，科长在行政体系中到底担负着怎样的责任和角色呢？今天就来为大家解析一下科长的级别以及他们的职责。

首先，科长在政府机构和企事业单位中，通常是一个部门的中层管理者。科长在行政级别上属于科级干部，这在中国的公务员系统中算是一个比较基础的管理职位。科级干部在行政级别中排在较低层次，但他们的职责非常重要，尤其是在具体工作的落实和部门协调上，科长起到了承上启下的作用。

具体到不同的单位，科长的级别会有所不同。一般而言，在政府部门中，科长通常是科级的正职干部，相当于正科级或副科级干部。正科级干部通常负责一定的职能部门，而副科级干部则需要协助正科长工作，负责具体事务的落实。所以，科长的级别并不算很高，但在工作中却需要承担较大的责任。

那么，科长具体的职责有哪些呢？科长主要负责的是所管辖科室的日常管理和工作安排。这包括组织科室的工作计划，协调内部人员的分工与协作，督导工作执行的进展等。同时，科长还需要上报上级领导的指示，并确保上级的决策能够落到实处。科长还要参与到各类会议中，作为科室的代表发言，确保科室的需求与问题能够及时反映。

此外，科长也需要负责部门内部人员的管理与考核。作为科室的负责人，科长需要对下属的工作进行监督与指导，发现问题及时进行调整，并对部门的整体工作质量进行把控。科长还会负责对外的沟通协调，与其他部门进行衔接和协作，以确保各项工作的顺利进行。

综上所述，科长作为科级干部，在管理上是一个重要的角色，虽然级别不算很高，但他们在推动工作、协调团队和实施上级决策方面起到了不可忽视的作用。所以，科长是什么级别的干部？科长是科级干部，虽然不是高级领导，但他们肩负着重要的管理职责，是机关工作顺利进行的关键。